نظریه مشورتی شماره 10 روابط کار
نظریه مشورتی شماره 10 روابط کار اداره کل روابط کار و جبران خدمت
نظریه مشورتی شماره 10 اداره کل روابط کار و جبران خدمت – با عنایت به نامه شماره ۴۰۲۱۲۱۷۹ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۱۶ اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان و ضرورت ایجاد وحدت رویه در بین کارشناسان روابط کار سراسر کشور و ارتقای معرفت سازمانی در زمینه دانش روابط کار، این اداره کل نظریه مشورتی شماره ۱۰ خود را به شرح ذیل صادر می نماید. بدیهی است همان گونه که از عنوان آن بر می آید این نظریه جنبه مشورتی داشته و هیچ گونه الزامی برای اشخاص حقیقی و حقوقی به وجود نمی آورد.
«نظریه مشورتی»
۱- با عنایت به منطوق و مفاد و شرایط وضع ماده ۶ و تبصره ۱ ماده ۸ آیین نامه انتخاب اعضای هیات های حل اختلاف و نظر به این که مدیر عامل یا مدیر مسوول یا اعضای هیات مدیره در هیات حل اختلاف در تصمیم گیری و صدور رای مستقل از سازمانی خواهند بود که به واسطه آن سازمان به عنوان داوطلب حضور در هیات حل اختلاف معرفی شده اند و از طرف دیگر پر واضح است که شرایط عضویت مقرر در ماده ۶ آیین نامه انتخاب اعضای هیاتهای حل اختلاف، از جمله شرط سنی، تاهل و تحصیلات فقط در خصوص اشخاص حقیقی صدق می نماید؛ بنابراین سایر شرایط مقرر در ماده مزبور نیز نظیر شرط سابقه تحت شمول قانون کار نیز به مدیر عامل مدیر مسوول و اعضای هیات مدیره اختصاص دارد و شرایط مذکور منصرف از شخص حقوقی یعنی سازمانی است که مدیر عامل یا مدیر مسوول یا اعضای هیات مدیره به واسطه آن سازمان به عنوان داوطلبین عضویت در هیات حل اختلاف معرفی شده اند؛ لذا در صورتی که مدیر عامل شخص حقوقی، فاقد سابقه کار لازم در کارگاه تحت شمول قانون کار باشد؛ در حالی که شخص حقوقی مورد نظر چهار سال سابقه کار تحت شمول قانون کار را داشته باشد در این صورت مدیر عامل موصوف نمی تواند جهت عضویت در هیأت حل اختلاف داوطلب گردد.
۲- با عنایت به منطوق و شرایط و اوضاع و احوال وضع تبصره ۱ ماده ۸ آیین نامه انتخاب اعضای هیات های حل اختلاف منظور از «یکی از اعضای هیات مدیره با معرفی مدیر عامل یا مدیر مسوول» در تبصره مذکور، عضو هیات مدیره ای است که شخص حقیقی باشد؛ بنابراین شخص حقوقی ثالث عضو هیات مدیره نمی تواند داوطلب نمایندگی کارفرمایان در هیات حل اختلاف به واسطه عضویت در هیات مدیره گردد. از طرف دیگر نماینده ای که از طرف شخص حقوقی ثالث عضو هیات مدیره در جلسات هیات مدیره شرکت می نماید؛ در واقع عضو اصیل هیات مدیره نیست و نماینده شخص حقوقی ثالث عضو هیات مدیره محسوب میگردد بنابراین مصداق تبصره ۱ ماده ۸ آیین نامه انتخاب اعضای هیات های حل اختلاف قرار نمی گیرد.