طب کار چیست؟
تعریف؛ طب کار یا پزشکی کار از رشتههای علوم پزشکی است که به پایش میزان سلامتی، حفظ و بهبود سلامت و ایمنی کارکنان در محیط کار میپردازد. طب کار به تشخیص، پیشگیری و مداخله در بیماریها و صدمات حاصل از فعالیتهای شغلی میپردازد و در کاهش خطرات و بهبود شرایط کار به عنوان یک سیستم کامل عمل میکند.
مزایای طب کار
بزرگترین مزیت و کمک آزمایشات پزشک قبل از استخدام این است که از طریق انجام آن، میزان سلامتی کارگران سنجش می شود و اگر کارگری مشکلی در رابطه با کار درخواستی داشته باشد، یا از همان ابتدا در کارگاه استخدام نشود تا خطرات آن کار بیماری و مشکل ایشان را تشدید نکند؛ و یا باعث شود که در بخش هایی بکار گرفته شود که با توجه به شرایط کارگر، خطر کمتری متوجه ایشان گردد.
از جمله مزایای طب کار در محیط کار عبارتند از:
1-حفظ سلامت کارکنان: طب کار با بررسی شرایط کار و تهدیدات محیطی، به تشخیص زودهنگام بیماریها و مشکلات بهداشتی کمک میکند و با اتخاذ تدابیر مناسب، سلامت کارکنان را حفظ میکند.
2-کاهش تعطیلی و غیبت: با اجرای برنامههای پیشگیری و بهبود شرایط کار، تعداد تعطیلیها و غیبتها در محیط کار کاهش مییابد و بهرهوری افزایش مییابد.
3-افزایش ایمنی: طب کار با بررسی شرایط ایمنی در محیط کار و تدابیر مربوطه، ایمنی و بهداشت را بهبود میبخشد و از وقوع حوادث کاری جلوگیری میکند.
4-رعایت قوانین و مقررات: با رعایت نکات و استانداردهای طب کار، موسسات و سازمانها به قوانین و مقررات بهداشت و ایمنی کار مطابقت میکنند و مشکلات حقوقی و مالی آنها را کاهش دهد.
به طور خلاصه، طب کار به عنوان یک زمینه حرفهای مهم و ضروری تلقی میشود که به حفظ سلامت و ایمنی کارکنان در محیط کار میپردازد و بهبود کیفیت زندگی و بهرهوری در سازمانها را تسهیل میکند. و با توجه به بهداشت و ایمنی کارکنان، حفظ سلامت آنان و بهبود شرایط کار، عوامل مثبتی را در محیط کار ایجاد میکند و به ارتقای کیفیت و بهرهوری سازمانها کمک میکند.
ماده 90 قانون تامین اجتماعی و طب کار
افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند.
در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و در نتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.
بدون طب کار هرگز؛…
فرض کنید کارگری بدون آگاهی شما از وضعیت سلامت جسمی یا روحی، با مشکل دیسک کمر در کارگاه شما مشغول به انجام کار یدی سنگین گردد. و ا کارگری که مشکل اعصاب و روان داشته در کارگاه شما کخ اتفاقا سر و صدای زیادی هم در آن تولید می شود، به کار گماشته شده. با تشدید مشکل این دو کارگر و شروع درمان با قصد استفاده از خدمات بیمه های درمانی، شما مشمول جریمه ی قصور کارفرما از مسئولیت های بیمه ای خواهید شد.
پس آزمایشات قبل از استخدام و بکارگماری را جدی بگیرید.
طب کار چه آزمایشاتی را شامل می شود.
طب کار شامل انجام آزمایشات و بررسیهای متنوعی است که به منظور ارزیابی و پایش سلامت و ایمنی کارکنان در محیط کار انجام میشود. برخی از آزمایشات و بررسیهای معمول در طب کار عبارتند از:
1. آزمایشات خون: شامل اندازهگیری پارامترهای مختلف خون مانند فشار خون، غلظت گلوکز، کلسترول، تریگلیسرید و شاخصهای کبدی است. این آزمایشات برای ارزیابی عملکرد قلب، سیستم عصبی و کبد در برابر عوامل شغلی مورد استفاده قرار میگیرند.
2. آزمایشات ریه: شامل انجام آزمایشات تنفسی مانند اندازهگیری ظرفیت ریوی، حجمهای تنفسی و سرعت جریان هوای خروجی است. این آزمایشات به منظور ارزیابی عملکرد ریه و تشخیص بیماریهای تنفسی در اثر عوامل شغلی صورت میگیرند.
3. آزمایشات شنوایی: شامل آزمونهای شنوایی مانند آزمون آستین و آزمون آدیومتری است. این آزمایشات برای ارزیابی قدرت شنوایی کارکنان و تشخیص آسیبهای شنوایی ناشی از عوامل شغلی انجام میشوند.
4. آزمایشات بینایی: شامل آزمایشهای بینایی مانند اندازهگیری دید و رنگ بینایی است. این آزمایشات برای ارزیابی قدرت بینایی کارکنان و تشخیص مشکلات بینایی ناشی از عوامل شغلی صورت میگیرند.
5. آزمایشات ارگونومیک: شامل اندازهگیری پارامترهای مختلف مانند قد، وزن، قدرت عضلات و اندازهگیری فشارهای جسمانی است. این آزمایشات به منظور ارزیابی سازگاری فیزیکی کارکنان با محیط کار و پیشگیری از مشکلات ارگونومیک صورت میگیرند.
6. تست عدم اعتیاد. (به درخواست کارفرما)
و مواردی دیگر بسته به موقعیت و شرایط کار در کارگاه
آزمایشات طب کار از نظر زمانی
طب کار در دو زمان مورد استفاده قرار می گیرد؛
- در بدو استخدام؛ به دلایلی که در بالا ذکر شد.
- پس از استخدام بصورت دوره ای؛ به دلیل پایش مستمر میزان سلامتی کارگران در فراصل زمانی حداقل 6 ماه تا یک سال و در مشاغلی که خطرات و آسیب هایی را می تواند داشته باشد.
هزینه ی آزمایشات طب کار بر عهده ی کیست؟
مطابق با قوانین تامین اجتماعی هزینه ی این آزمایشات بر عهده ی شخص کارفرماست. با این حال باید در نظر داشت که بطور معمول و بصورت عرفی، این هزینه ها را شخص متقاضی کار پرداخت می کند.