بازنشستگی و شرایط آن retirement
تیتر مطالب در خصوص بازنشستگی و شرایط آن
- تعریف بازنشستگی
- دلایل بازنشستگی
- شرایط بازنشستگی برای مردان
- شرایط بازنشستگی برای زنان
تعریف بازنشستگی
بازنشستگی یکی از مهمترین مراحل زندگی افراد است که به معنای قطع ارتباط کاری با سازمانی که تحت قرارداد کاری بودهاند و دریافت حقوق و مزایایی که در قبال خدمات ارائه شده به آن سازمان پرداخت میشود، است.
در ایران، شرایط بازنشستگی برای هر کدام از شاغلین در حوزههای مختلف، با توجه به قوانین و مقرراتی که توسط سازمان کارفرما و دولت تعیین میشود، متفاوت است. در این مقاله به بازنشستگی و شرایط آن در ایران می پردازیم.
دلایل بازنشستگی
بازنشستگی چه دلایلی می تواند داشته باشد. اولین دلیل بازنشستگی رسیدن به سن مقرر قانونی است. در این حالت کارگر پس از سالها فعالیت تولیدی و یا خدماتی در یک یا چندین کارگاه به سن بازنشستگی می رسد. در ایران به طور معمول و متوسط 30 سال می باشد.که بنابه شرایط می تواند کمتر و یا بیشتر نیز باشد.
دوم دلیل بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور می باشد که در این نوع بازنشستگی کارگر به دلیل اشتغال در مشاغلی که باعث فرسودگی زودرس می شود. با لحاظ شرایط قانونی مشخص زودتر از زمان معمول و با حقوق و مزایای سی ساله بازنشسته می شوند.
سومین دلیل بازنشستگی که البته کمتر نیز اتفاق می افتد شرایط اقتصادی است که در این نوع بازنشستگی به دلایل اقتصادی از جمله نرخ بیکاری، تورم و یا نوسازی نیروی اقتصادی دولت تصمیم می گیرد که کارگران را زودتر از زمان موعد بازنشسته سازد.
در هر کدام از انواع بازنشستگی دو شرط مهم و اساسی برای آن وجود دارد، که یکی شرایط سنی فرد بوده و دیگری داشتن سنوات قانونی پرداخت بیمه می باشد.
شرایط بازنشستگی برای مردان
۱- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن درصورت کسری سابقه تا ۱۰ سال قابل خرید بطور یکجا.
۲- ۳۰ سال سابقه و حداقل ۵۰ سال سن.
۳- ۳۵ سال سابقه حق بیمه عادی و سخت و زبان آور بدون شرط سنی.
۴- ۲۰ سال سابقه متوالی مشاغل سخت و زبان آور بدون شرط سنی.
۵- ۲۵ سال سابقه متناوب مشاغل سخت و زبان آور بدون شرط سنی.
— برای دانلود بخشنامه مزد 1402 اینجا را کلیک کنید.
شرایط بازنشستگی برای زنان
۱- حداقل ۵۵ سال سن و ده سال سابقه ، کمتر از ده سال قابل خرید بصورت یکجا تا ۱۰ سال است.
۲- ۳۰ سال سابقه و حداقل ۴۵ سال سن.
۳- ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه عادی و سخت و زیان آور ، بطوریکه قبل زمان درخواست شاغل در کارگاههای اجباری باشند.
۴- ۳۵ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۵- ۲۰ سال سابقه متوالی در سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۶- ۲۵ سال سابقه متناوب در سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
سوالات خود را با ما در میان بگذارید. ما در کنار شمایم…
دیدگاهتان را بنویسید